8月27日，学校在长清校区图书馆报告厅召开新学期工作会议。党委书记王洪禹主持会议并讲话，院长徐青峰总结上学期工作，重点部署了新学期工作。学校党政班子成员出席会议，全体处级干部参加会议。

徐青峰充分肯定了上半年的工作，总结了工作成绩。一是立德树人取得新成绩；二是学科建设取得新收获；三是艺术创作收获新成果；四是开放办学产生新影响；五是干部人事工作取得新进展；六是学团工作取得新成效；七是内部治理水平获得新提高；八是保障工作获得新提升；九是党的建设得到新加强。

徐青峰对新学期工作进行了安排部署。一是全面从严加强党的建设。进一步强化科学理论武装，高标准高质量做好省委巡视反馈意见整改，选人用人、意识形态工作责任制专项检查反馈问题整改工作；持续推进党史学习教育走深走实；开展第三轮校内巡察，认真履行意识形态工作责任制，从严监督管理干部，加强对廉政风险重点部位和关键环节的监督检查；扎实开展净化校园政治生态专项教育整顿工作，完善作风建设长效机制；组织完成部分民主党派换届工作。二是认真落实立德树人根本任务。制定实施健全“三全育人”机制和“十大育人”体系实施方案，进一步加强体育、美育工作，把劳动教育工作要求落实到位；严格执行“马工程”教材选用、审核、征订的有关要求；全力做好新一轮国家级、省级一流专业和一流课程申报工作；完善本科教学评估机制，全面推进课程思政建设，推动课程教学范式改革，健全学分银行运行机制，完成智慧教室空间建设项目、混合式实验教学创新基地建设项目；申报山东省应用型本科高校；规划产教融合整体方案，制定2022年本科招生考试改革方案，全面修订研究生人才培养方案。三是持续强化学科建设。制定实施《2021—2023年博士单位申建工作方案》《学科建设管理办法》,开展学校科研创新平台建设工作，实施重大科研攻关计划；举办第二届全国歌剧理论与创作研讨会暨山东省泰山论坛；制定实施师生国际交流活动管理办法，提升教师和学生培养的国际化水平；积极组织优质稿件，持续扩大学报学术影响。四是深入推进艺术实践与创作工作。出台学校加强新时代艺术创作的实施意见，制定实施艺术创作专项规划，做好国家艺术基金申报工作；积极备战第十三届全国舞蹈展演、中国舞蹈“荷花奖”民族民间舞比赛及现当代舞比赛。五是深化干部人事制度改革。健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的绩效分配制度；制定学校《工作业绩评价指导标准》；修订学校绩效工资分配办法；组织实施工作人员首聘期满考核；通过柔性引进、公开招聘等方式重点对急需专业教师岗位补充高层次人才；出台加强师德师风长效机制建设实施方案，制定学校师德考核办法。六是加强学生教育管理服务。做好“艺·美中国”大学生思政系列教育、“廉美山艺”和“中国精神”工作；持续加强学生工作制度建设；加强辅导员培训规划，进一步做实、做细辅导员培训的年度计划安排；做好军事理论课程建设评估准备工作；实施团组织“第二课堂成绩单”制度，推动大学生素质拓展工作规范化、课程化、制度化。七是持续推进治理体系和治理能力现代化。完成“十四五”事业发展规划的分项规划编制，加强办学特色内涵研究阐释和宣传教育，逐项落实新时代教育评价改革、省属高校考核反馈问题整改、推进依法治校等重点工作任务清单，完善以《威廉希尔章程》为核心的规章制度体系，深化校院两级管理体制改革；发挥以学术委员会为核心的学术组织作用；落实《二级教职工代表大会实施细则》;召开学校第三次团代会；健全学校内部治理结构，成立理事会、校务委员会；举行威廉希尔校友会成立大会；进一步完善威廉希尔教育发展基金会建设。八是建设安全稳定和谐校园。全力做好省级文明校园创建工作；毫不放松抓好常态化疫情防控工作；深化平安校园建设；全面加强和改进学校保密工作；加强信访工作，探索建立听证制度、制定校内权益救济制度；扎实落实“我为群众办实事”承诺事项。九是进一步夯实保障支撑。建立健全学校内控管理机制，开展合同管理与执行情况专项整治、资产管理专项整治工作，严格执行《预算绩效管理办法》，制定学校收入管理办法，持续推进审计发现问题整改；制定《项目库建设与管理办法》，开展厉行节约反对浪费、培养节约习惯专项自查自纠工作；加强图书馆馆藏资源建设，推进智慧校园建设，持续提升信息化水平。

王洪禹就做好新学期工作提出三点要求。一是进一步深化学习，将学习成果转化为推动学校发展的实际成效。要把学习习近平总书记一系列重要论述和党史学习教育融入日常、抓在经常，把学习成果转化为提升解决实际问题的能力、推进学校高质量发展的具体举措，为学校“十四五”开好局、起好步奠定坚实基础。二是讲团结、比贡献，凝聚起推动学校发展的持续动力。要进一步强化讲团结、比贡献的鲜明导向，充分发挥学校党委的领导核心作用、党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，形成一级带着一级干、层层抓落实的局面。要进一步营造讲团结、比贡献的干事创业氛围，坚持发扬民主、群策群力、广集众智，关注倾听基层和师生的意见呼声，充分发挥荣誉体系的激励作用，调动全体师生员工的积极性、主动性、创造性，在学校上下形成讲团结、比贡献的良好局面。要进一步健全完善讲团结、比贡献的机制建设，改进绩效考核机制和考核方法，强化结果运用，健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的绩效分配制度，不断调动激发广大干部职工干事创业的积极性、主动性。三是求真务实抓落实，推动学校各项工作取得实实在在的成果。要深化认识抓落实，在思想上把抓落实作为政治责任，确保工作目标与学校党委要求相一致，工作安排与学校党委部署相吻合；各级党组织要不断提升组织力，形成贯彻落实的时间表、路线图、任务书，切实抓好责任落实；中层干部要发挥好“头雁”作用，把各项工作抓实抓细抓出成效，以实际行动拿出经得起检验的过硬业绩。要改进作风抓落实，强化责任担当，加大抓落实的力度，努力转变粗放型工作方式，不断提高工作精准度；严格落实《关于实行日常工作协调、调度、报告的若干规定》，推动每一个岗位的工作人员履职尽责，提升效能，确保工作落实。要加强督查督办抓落实，对重点工作的实施过程进行全链条督导检查，解决好工作任务落实的“最后一公里”问题，推动各项工作任务落实落细落地。

王洪禹强调，新学期要充分发扬苦干实干的优良作风，以敢打硬仗、勇闯难关的坚韧，以迎难而上、担当作为的干劲，凝聚起学校事业高质量发展的强大合力，以更加奋发饱满的精神状态、更加扎实细致的工作成效，确保全年各项目标任务的顺利完成，更好推动学校事业取得新的更大的成绩。

（供稿：党办院办 作者：徐田华 审核：孔亮 摄影：王蒙 张嵩 编审：王蒙）