4月27日上午，学校综合改革推进会在长清校区办公楼二楼会议室召开。院长王力克，党委副书记孔祥华，副院长刘晓静、高启光，纪委书记兰绍彤出席会议。会议由孔祥华主持。
会上，党办院办主任王建新传达了《威廉希尔关于推进校院两级管理体制改革的意见（试行）》《威廉希尔2017党政工作要点任务分解表》，人事处处长毕思峰传达了《威廉希尔教学单位行政、教科研办公室岗位配置方案》《威廉希尔专业技术岗位评聘条件（试行）》，并就《威廉希尔专业技术岗位评聘量化赋分办法（试行）》做出说明。
王力克就强力推进和落实校院两级管理体制改革提出四点要求。一、把握时机，坚定不移的推进学校综合改革。他指出，推进学校综合改革，是在省委省政府“双一流”建设和高等教育综合改革的战略前提下进行的，这项工作必须做而且必须做好，容不得半点懈怠。高等教育综合改革和“双一流”建设是内涵发展的升级版，是转变发展模式、建立现代大学新模式的改革，对于这场改革，广大师生员工表示出了热切关注。学校制定的关于推进校院两级管理体制改革的意见，凝聚了学校党委、行政和职能部门的智慧，也体现了二级学院的愿望和需求。职能部门和二级学院是总体发展的主力军，是综合改革的两个方面，要各自站好位，找好角度和纬度，要有格局和高度，树立信心，满怀热情的推进学校综合改革。二、理清思路，不折不扣的落实学校两级管理体制改革方案。他强调，2017年是实现学校综合改革方案和“十三五”事业发展规划中期目标的关键一年，这是一场改革，是教育教学的综合改革，是上下兼治、综合施治，更要辨症施治，目的就是要激发和调动起职能部门和二级学院的积极性、能力和智慧，齐心协力建设高水平大学。职能部门和二级学院要转变观念，改进作风，增强信心，适应这关键一年的工作需要，坚定不移、不折不扣的执行党委的决策；要理清权力边界，深入思考如何推进校院两级管理，做好各项工作。三、务实担当，耐心细致的克服困难、解决问题。他指出，随着实践的一步步推进和深入，校院两级管理体制改革推进过程中，会产生新的问题，但不管遇到什么问题，都要耐心细致的研究和解决，改革的脚步不仅不能停顿，还要迎头赶上、勇于攀登，解决一个又一个问题，克服一个又一个困难。党员干部要在学校综合改革和事业发展的过程中，与学校的发展保持高度一致，同心同力同向，起到积极的先锋模范作用。在当前平稳发展的状态下，积极有为干事创业是山艺发展的唯一出路，每一名党员干部都要勇于担当，有所作为，积极有为。四、履职尽责，清正廉洁的依法依规行政。他强调，高等教育综合改革是在阳光下进行的，也是在各种监督下展开的，我们既要讲规矩，又要敢于担当。要达到稳中求进又好又快推进高等教育综合改革的目的，必须依法依规行政，守住规矩和法律的红线、底线，坚决防止不作为、乱作为等情况的发生和出现。学校在“双一流”建设进程中，必须依法依规行政，保持风清气正的良好氛围。他强调指出，校院两级管理是学校发展的关键一步，方案的实施将给学校发展带来前所未有的活力，它标志着学校向现代化大学又迈进了一大步。综合改革不是一点一滴的改革，而是总体推进，大家要在推进两级管理的过程中，多思考和研究遇到的问题，解决问题时就会有底气。履职尽责、依法依规行政，是为“双一流”建设和总体改革保驾护航的最有力纪律保证。他希望，大家通过认真学习和深入探讨，通过扎实有效的努力，做好上半年的各项工作，将学校综合改革方案和2017年党政工作要点落实好，也为全年工作任务的圆满完成打下坚实的基础。
孔祥华就抓好会议精神贯彻落实提出三点要求。一是提高认识，统一思想。深化学校综合改革，既是贯彻落实中央和省委、省政府重大战略部署的迫切需要，也是学校加快自身内涵发展和“双一流”建设的必然要求。各部门一定要站在学校工作全局的高度、从呼应基层和师生关切的高度，深刻认识这些工作的重大意义，切实把思想和行动统一到学校党委、行政的部署要求上来。二是把握节点，抓好落实。深化综合改革、推动全年工作落实，可以说时间紧、任务重。各部门、各单位要按照既定的时间表、路线图，高质量地推进各项工作完成，哪个环节都耽误不得；各部门、各单位负责人要切实负起责任，不仅从思想上高度重视，更要从行动上铺下身子，扎扎实实抓好落实，确保全年任务如期完成。三是严格程序，稳妥推进。在推进落实改革任务和工作要点的过程中，要严格按照工作程序办事。要加强党政联席会研究、班子共同研究、校内外调查研究，多听师生意见，多深入研究论证，加强沟通、汇报、请示，耐心细致地向师生做好解释说明和动员工作，让师生理解、关心、支持改革。要通过全校上下共同努力，使综合改革变成凝聚人心、激发党员干部和师生群众干事创业热情、推动学校“双一流”建设和现代化高水平艺术大学建设的强大动力。
机关部门、教辅单位主要负责人，各二级学院院长、党总支书记参加会议。
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