2月27日上午，我校2014年就业工作会议在长清校区二楼会议室召开。党委书记李宗伟、副院长王力克出席会议，相关职能部门负责人，各二级学院党总支书记、副书记、团总支书记等40余人参加会议。会议由副院长王力克主持。

会上，王力克副院长就如何打造具有山艺特色的自主就业创业工作体系提出要求：一是深入调研，认真把握，准确定位。相关职能部门、各二级学院要结合党的群众路线教育实践活动，深入调研每个专业学生的需求，落实、消化上级指示和要求；认真把握我校学生的心理特点、就业需求、家庭情况及职业规划。准确定位我校的就业特色，对毕业生开展全程全员就业指导和人生规划，使我校的就业工作多管齐下、齐头并进。二是创新思路，寻找路径，搭建平台。创新就业工作思路，落实好改变和促进我校就业工作的新举措，推进二级管理的模式。全方位、多角度寻找就业工作新路径，搭建就业工作新平台。三是加强管理，落实措施，全员参与。落实好《威廉希尔毕业生就业工作实施办法》，就业工作职能部门要切实指导好各二级学院开展工作。我校学生创业潜力巨大，学校要建立一支就业专职队伍，解读国家及省里各项就业政策，全校上下共同努力，打造具有山艺特色的自主就业创业工作体系。

党委书记李宗伟在会上作总结讲话。他指出，就业是民生之本，学校党委和行政高度重视，将就业工作列为重要工作之一。李宗伟书记就做好2014年就业工作提出明确要求：一要提高就业工作的服务意识。工作中一定要设身处地为毕业生着想，要对他们感情投入，特别要重视部分就业困难的女生、家庭困难毕业生、少数民族毕业生、残疾毕业生，对他们进行重点帮扶。同时鼓励毕业生基层就业、鼓励毕业生参军入伍，促进我校毕业生就业形式的多样化。二要鼓励毕业生自主创业。我校学生创业有天时地利的条件，每个学生都有一技之长，有条件创业，因此我们要积极鼓励他们自主创业、宣传创业的典型，为学生创业提供方便，真正帮学生用上国家提供的优惠政策，提高我校学生的创业率和创业成功率。三要建立我校毕业生就业质量年度报告制度。从2014年起，教育部要求各高校逐步发布本校的毕业生就业质量年度报告。我们不仅要提高毕业生的就业率，更要提高他们的就业质量，加强就业状况对教育教学的反馈，建立招生、就业、人才培养良性互动机制。四要紧抓安全稳定工作。3月8日我校将承办山东省2014年春季高校毕业生艺术类专场招聘会，现场的安全工作是办好这次会议的重要保障，各职能部门、各二级学院都要负起责任，切实做好现场的疏导、调度等工作，做好应急预案，防患于未然，确保会议期间的安全稳定。五要加强宣传，加大公共网站的宣传力度。要从推荐宣传毕业生的角度对传统专业及新兴专业进行宣传，树立学校形象，学校形象的树立还体现在一支过硬的、水平高的、有特点的专家队伍和高质量的毕业生两个方面。六是思考创业孵化基地建设，借助省委宣传部从文化创意角度实施的“金种子工程”，创建我校的创业孵化基地。

会上，学生处负责人汇报了我校2013年的就业情况，通报了各二级学院本专科年底就业率和研究生分专业就业率，对我校2013年就业工作进行总结，传达学习了教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知精神，安排部署了山东省2014年春季高校毕业生艺术类专场招聘会活动方案。校友校史办公室负责人介绍了“如意书屋”的建设情况。

（供稿：学生处 采写：李敏 摄影/编辑：王志军）