4月12日，学校科研处组织召开“山东省高校协同创新中心、省文化创新奖申报工作”会议，王力克副院长主持会议并讲话，学校各二级学院负责人和分管科研工作的相关负责同志，教务处、研究生处、艺术实践创作处负责人等30余人参加会议。

会议集中学习了《关于实施山东省高等学校协同创新计划的意见》和《山东省文化创新奖评选奖励办法》。“山东省高等学校协同创新计划”三年为一个实施周期，以高校为实施主体，按照“需求导向、深度融合、创新引领”的原则，旨在推动高等学校与高等学校、科研院所、行业企业、地方政府以及国外高水平大学、科研机构的深度融合、协同创新。协同创新中心分为面向区域发展、面向主导产业和战略性新兴产业、面向科学前沿、面向文化传承创新四种类型。“山东省文化创新奖”是省政府设立的全省文化创新最高奖，每两年评选一届，今年是首届。该奖是对文化实践过程的奖励，授予在文化行业各领域中以科学理论、科学方法、科学技术实施创新，为促进文化的创新发展做出突出贡献的单位及项目完成人。评选范围分为公共文化服务创新、体制机制创新、文化产业、文化市场、演艺创新、文化遗产保护传承、文化科技、艺术教育、对外文化交流等九个专业领域。会上，科研处负责人分别就这两项申报任务，以及“山东省第二十七次社科优秀成果奖”的申报工作，结合申报政策要求中的要点和注意事项等集中做了说明，并就申报工作做了部署。

王力克副院长结合申报工作，就抓好今年的科研工作谈了三点意见：一是要强化学科科研意识，将科研成就作为学科建设的重要引领和支撑，加大科研投入和奖励力度；二是要强化学科带头人的科研责任意识，要带好自己学科的科研和团队，协同各方面的力量提高科研成绩；三是要强化科研的组织意识，要有规划、有目标的实施科研工作，不断积累、整合、提高科研影响力。

（供稿：科研处 编辑：陈秀芹）