4月24日上午，以鲁东大学副校长王庆为组长的省委组织部、省教育厅高校人才工作目标责任制考核组一行5人来到我校，对我校人才工作进行目标责任制考核。

考核汇报会在长清校区办公楼二楼会议室举行。考核组全体成员，我校党委书记任运河，院长张志民，有关部门、二级学院负责人参加会议。汇报会由校党委书记任运河主持。

党委书记任运河首先代表山艺全体师生向莅临学校指导人才工作的各位专家表示热烈欢迎和衷心感谢，随后介绍了去年下半年来通过开展解放思想大讨论活动全校上下对人才工作的重视情况，恳请各位专家对我校人才工作多介绍先进经验和成功做法、多提出宝贵意见和有益建议。

考核组组长、鲁东大学副校长王庆在会上介绍了此次高校人才工作目标责任制考核的重要意义、方法步骤、目标要求等。

院长张志民向考核组汇报了学校人才队伍建设的现状，并重点从五个方面汇报了学校人才工作的基本做法。一是思想重视，措施得力，为人才工作提供了组织和制度保障。二是开拓思路，创新机制，为人才工作的开展奠定了思想基础。三是创造条件，优化环境，为人才工作的开展营造了良好氛围。四是以人为本，统筹规划，加强人才引进、培养和管理使用的力度。五是各展所能，人尽其才，积极发挥人才在兴校强校和社会服务中的作用。张志民院长还汇报了我校人才队伍建设存在的主要问题。一是人才的总体素质和创新能力有待加强，高学历、高层次人才偏少。二是人才分布不尽合理，新兴学科、边缘学科教师数量不足。三是引进人才、培养人才、有利于人才脱颖而出和充分发挥作用的机制还有待完善。

汇报会后，考核组分别进行了人才工作满意度测评，与高层次人才代表座谈，查阅相关材料、核实数据，并在院长张志民和副院长王力克及有关部门负责人陪同下，来到美术学院、艺术文化学院、图书馆实地考察了学科、实验室、艺术实践等人才载体、平台。