6月1日，省教育厅高校人才工作目标责任制考核组一行5人来我校检查工作。考核组由青岛农业大学副校长戴洪义担任组长，成员包括省教育厅高教处调研员张琳、青岛大学人事处长李军、泰山医学院人事处长张金池和山东科技大学人事处科长颜超。

上午9时，人才考核工作汇报会在长清校区办公楼二楼会议室举行。党委书记柳文敏、院长张志民出席汇报会，学校相关部门和二级学院负责人参加汇报会。党委书记柳文敏主持汇报会并致辞。

汇报会上，戴洪义组长首先介绍了考核组的各位专家和此次考核工作的主要内容和步骤，阐述了此次人才工作目标责任制考核的重要性和将起到的积极作用。

柳文敏书记在致辞中首先代表学校对戴洪义组长一行来山艺指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他讲道，学校历来十分重视人才工作，近年来学校在引进人才、发掘人才、培养人才，致力于不断搭建和完善有利于人才成长、成熟和施展才华的良好环境等方面，做了大量实实在在的工作。学校十分珍惜这次以评促建、以评促改的机会，多次召开会议听取汇报，对迎评工作进行专题研究、部署，并要求相关部门一定要认真、细致、全面地总结学校的人才工作；在总结过程中，不但要提炼出自己的闪光点，还要充分认识到自己的弱点和不足，更要将学校的人才工作和盘托出，如实地呈现给考核组，届时请考核组为学校的人才工作实施情况把把脉，帮我们去除人才工作的盲点。柳文敏书记表示，希望各位专家在山艺工作期间，多提宝贵意见，介绍兄弟院校的先进做法、成功经验，为我们进一步整改、提高学校的人才工作提供弥足珍贵的借鉴。

汇报会上，张志民院长从三个方面分别向考核组作了汇报。汇报中，张志民院长简要介绍了我校办学的基本情况；详细地汇报了我校人才工作的基本做法；指出了我校人才工作中面临的差距和今后努力的方向。张志民院长重点汇报了我校人才工作的基本做法。主要包括认识到位，领导重视，把人才工作摆在学校事业发展的关键位置；开拓思路，创新机制，为人才工作的开展奠定思想基础；创造条件，优化环境，为人才工作的开展提供保证；以人为本，统筹规划，加强人才引进、培养和管理使用力度；各展所能，人尽其才，积极发挥人才在兴校强校和社会服务中的作用；与时俱进，认真研究，增强人才工作的针对性和实效性。最后，张志民院长表示，我们一定以这次人才目标责任制考核为动力，在今后的工作中，继续保持高度的责任感和使命感，认清形势，把握大局，以科学发展观为指导，深入开展人才工作，为构建和谐校园、实现学校建设高水平综合性艺术大学而努力，为建设经济文化强省作出我们的贡献。

座谈会之后，考核组抽调了部分教师、管理人员代表进行了满意度测评和座谈。

下午3点，考核组在柳文敏书记、张志民院长的陪同下，先后来到我校舞蹈学院、设计学院、美术学院、图书馆，实地考察了相关学科、实验室、艺术实践等人才培养的载体和平台。

（供稿：宣传部 采写/摄影/编辑：王志军）