3月15日下午2：30，我院教职工齐集一堂，山东艺术院2004年工作总结大会暨2005年工作会议在综合楼艺术剧场隆重举行。院领导柳文敏、张志民、刘致兴、胡德定、郭跃进、江奔东、刘大力、王力克出席了会议。会议由党委副书记、纪委书记刘致兴主持，院长张志民对学院2004年工作进行了回顾与总结，党委书记柳文敏对2005年学院工作进行了全面部署。

张志民院长在总结中过去一年的工作时说，2004年学院坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学院的中心工作和根本任务，团结和依靠全院师生员工，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会及省委工作会议精神，树立和落实科学发展观，明晰思路，求真务实，干事创业，不断加强执政能力建设，努力提高教育教学质量、科研水平和办学效益，较好地完成了全年各项工作任务：

一是按照“三个代表”要求，进一步加强和改进了党的建设。始终把思想政治建设作为党建工作的首要任务，院党委不断加强和深化对“三个代表”重要思想的学习，集中对党员干部进行政治理论的培训提高；按照省委要求和高校工委安排，胜利召开了我院第一次党代会；组织建设得到加强；抓好了党风廉政建设；德育工作以优秀的成绩顺利通过评估；学院始终把安全稳定工作列入重要议事日程，为学院的安全稳定提供了有力保障。

二是转变观念，深化改革，突出重点，全面推进了学院各项工作。学院将2004年定为“管理效益年”，从管理的规范化、科学化入手，狠抓管理水平的提高；加强教育教学工作，努力提高人才培养质量；科研成果不断涌现，科研工作取得新进展；国内外的学术交流、合作办学工作取得新进展；积极推进新校区建设工作；学生管理工作取得新进展；后勤管理和基本建设工作得到加强；在全省高校固定资产管理工作检查验收及全省保密工作考核中，取得了优秀等次的成绩。

会上，柳文敏书记从九个方面全面部署了学院2005年工作要点。他指出2005年学院工作的总体要求是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届四中全会和院党代会精神，牢固树立和落实科学发展观，努力加强党的建设和思想政治工作，坚持以教学、科研为中心，树立以人才培养质量争夺教育市场，以综合科研能力提高学院档次，以艺术创作水平打造学院品牌的观念。深化改革，加强管理，加大投入，加快新校区建设步伐，切实改善办学条件，提高办学水平和办学效益，努力开创学院各项工作的新局面。他指出今后：

一、学院要以迎接本科教学评估为契机，全面提高教育教学水平和人才培养质量。要积极适应社会主义市场经济发展对艺术人才的需求，认真落实学院教学工作会议精神，把教育教学工作列入学院及各系（院）的重要工作日程，更加注重教育教学质量，把培养高素质艺术人才及高水平尖子人才作为学院改革发展的出发点和归宿。他指出学院将于今年上半年正式启动迎接教育部本科教学评估工作。此次评估结果是本科教学工作权威性的国家级“质量认证”，将直接影响到我院的社会声誉，影响到学校的生存和发展，进而影响到每位师生的切身利益。因此，首先要高度重视迎评工作；二要健全组织，加强领导，落实责任制；三要顾全大局，协同工作。要加强教学管理工作，加强艺术实践工作，进一步加大教学投入。

二、牢固树立“科研兴校强校”的理念，强化科研工作，努力提高科研水平。要认真落实学院科研工作会议精神，充分认识科研在学院发展中的重要作用，提高认识，统一思想，转变观念，完善相关政策，加强科研管理，下大力气提高学院的整体科研水平和档次。因此要：明确目标，突出重点，努力提高科研质量和效率；制定学院兼职研究所管理办法，有组织，有领导，有步骤地组建第一批兼职研究所，把学科学术带头人真正推上科研领导和组织者的位置；进一步强化学术交流活动；要进一步调整科研政策，加大科研经费投入，创造更加宽松的环境和条件，采取优厚的激励政策，调动广大教师的积极性，搞好科研工作；加强科研业绩考核；深化科研管理体制改革，加强重点学科建设。

三、改进研究生教育教学模式和方法，加强研究生管理，着力提高研究生培养质量。围绕加强研究生教育，开展调研，肯定成绩，找出存在的不足，组织研究生导师分批到有关院校考察学习研究生教育的经验；积极创造条件，扩大研究生招生规模，拓宽专业设置，争取设立艺术学一级学科硕士点或申报舞蹈学、电影学、电视艺术学硕士点，并为申报艺术学博士点打好基础；我院已被国务院学位委员会批准为有权向同等学历人员授予硕士学位单位，争取有关单位的支持，大力组织生源，认真筹办，开办硕士研究生学位班；搞好研究生指导教师的聘任和遴选，着力提高指导老师的教学科研能力和水平，为指导老师承担科研项目提供更好的机会和条件；增加研究生教育的投入，加强研究生教育硬件建设；加强研究生日常管理，强化政治思想道德教育，努力做好在研究生中发展党员的工作

四、实施“人才工程”战略，建设高水平人才队伍。要努力贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，牢固树立人才资源是学院第一资源的观念，充分认识高水平人才队伍对学院发展建设的关键作用，要从战略的高度重视人才队伍建设。院党委研究决定，在上半年召开全院人才工作会议，紧紧抓住人才的吸引、培养、用好三个环节，制定高水平人才队伍建设五年规划，开展“人才工程”建设，为学院健康、快速、可持续发展提供强有力的人才支持和智力支持。要努力抓好高水平人才引进工作，今年尤其要加大引进学术骨干和学科带头人力度。要结合“人才工程”的实施，制定优惠政策，增强对高层次人才的吸引力；努力营造各类人才各尽其能，干事创业的良好环境和氛围；要把师资队伍建设作为人才队伍建设的重点；要把人才引进、培养、梯队建设的目标任务完成情况，作为对相关部门和系（院）考核的重要内容之一，切实引起重视，全面推动学院的人才队伍建设。

五、深化学院内部管理体制改革，建立高效运行机制。深化“管理效益年”取得的成果，继续加强和改进机关作风建设；深化人事制度和分配制度改革；要继续探索和完善校、院（系）两级管理模式，在整合学科资源和增设二级学院的基础上，调整管理模式，理顺关系，管理重心下移，强化学校宏观管理；推进后勤服务目标责任制和医疗保障制度改革。

六、全力抓好以新校区为重点的校园基本建设工作。新校区建设工作重心进入施工阶段后，更要加强领导，按照“要高起点规划，高标准建设，高效能管理，高要求监督”的要求，精心组织施工；要严格按照有关程序，科学筹划，提高效率，全力加快新校区建设步伐；要加大宣传力度，加强监督，加强管理；新校区建设人员一定要转变观念，加强协作，发扬能吃苦，敢打硬仗，勇于奉献的团队精神和拼搏精神，以高度责任感和事业心，保质保量完成工作任务，把新校区建设成为环境优美，功能齐全，设施先进的秀美校区。

七、不断加强和改进学生教育和管理工作。要积极拓展学生思想政治教育的有效途径和方法，完善学生管理制度，提高服务质量，改进管理方式；要稳步推进“大学生素质拓展计划”；完善学生综合测评管理体系和优秀学生奖励体系；完善困难学生资助体系；积极培养学生的创新精神和创新能力，塑造适合时代发展的复合型艺术人才；加大就业教育和指导力度，积极培育就业市场，拓宽就业渠道，最大限度的帮助毕业生就业；不断提高学生就业工作水平。

八、加强对外合作，积极拓展对外合作办学。要顺应高等教育国际化、开放化的潮流，继续巩固加强同澳大利亚、俄罗斯、新加坡、韩国及国内友好院校的校际联系，做好校际间学术、艺术交流和工作互访。要抓住机遇，不断拓宽合作渠道，积极利用国内外优质教育教学资源，加强联合办学。

九、认真实践“三个代表”重要思想，全面加强和改进党的建设。认真加强思想政治工作；按照省委部署要求，认真抓好保持共产党员先进性教育活动；落实高校党建工作会议精神，加强领导班子和干部队伍建设；加强党风廉政建设；加强宣传工作；加强基层党组织建设和群团。

柳书记在最后讲道，2005年的工作任务光荣而艰巨，我们要以“三个代表”重要思想为指导，团结一心，艰苦奋斗，开拓进取，干事创业，全面开创我院发展建设的新局面，在新的一年里取得更大成就。

党委副书记、纪委书记刘致兴同志在会上作了总结性发言。他着重讲了四点，要求大家：一、要学好会议精神，全院教职工要对会议精神进行一次彻底地学习。二、要搞好总结，各单位要按照院长讲话中的精神对2004年工作予以回顾，根据自己的特色做好总结工作，肯定成绩，找出不足。三、要明确任务，统一思想，抓好会议精神的贯彻落实。各系(院)、单位要根据柳书记讲话的九个部分严格制订落实措施，制订出2005年的工作计划，并将贯彻落实意见于本月25日前送交院办。四、2005年是落实党代会精神的第二年，对学院宏伟发展目标的实现具有重要意义。全院教职工要以真抓实干、干事创业的良好精神状态，克服种种困难把本单位的工作做好。

（采写：孙希宝 来源：宣传部）