威廉希尔党委办公室（学院办公室）深入贯彻落实习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示精神，聚焦学校现代化高水平艺术大学发展新要求，坚持以政治建设为统领，提高政治站位，强化政治担当，扛牢政治责任；一切从大局出发、为大局服务，充分发挥“总枢纽”作用，破解高质量发展难题，统筹推进学校重大决策部署落地落实；加强调查研究，完善办公室工作体制机制，创新工作方式方法，全面提升工作质效；对标先进找差距，提升能力促发展，干实事、谋实招、求实效，全力推动学校高质量发展。

一、强化理论武装，打造学习型机关。坚持抓好理论学习，凝聚思想共识，增强内生动力。严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，高标准、高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。通过政治理论学习，深学细悟习近平总书记关于教育的重要论述和习近平文化思想，深刻领会教育强国建设、文化强国建设的科学内涵、核心要义和实践要求，深刻认识高等教育面临的新形势、新任务、新要求，深刻理解教育、科技、人才“三位一体”协同发展的内在逻辑，确保思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，高站位、高标准谋划推动工作，高质量落实省委省政府工作部署和校党委行政工作要求。

二、强化作风保障，打造调研型机关。坚持问题导向，深入开展调查研究，明确工作目标、方向。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，突出问题导向和目标导向，制定《在全校大兴调查研究的实施方案》，牵头组织开展调查研究工作，在调研中正视问题、发现问题、解决问题，在调研中勇于涉险滩、破难题，推进工作、战胜困难。每年制定外出学习调研计划，组织办公室人员到兄弟院校、先进院校调研交流，学习先进管理理念和工作经验，对标先进、取长补短，拓展工作视野，拓宽工作思路、改进工作方式。坚持深入二级单位部门调研，深入了解基层工作状况、存在的问题以及意见建议。针对反映办公室工作的问题及有关意见建议，及时采纳吸收，积极整改提升；针对反映学校层面的问题及有关意见建议，及时向有关职能部门反馈，并协调推进解决。通过调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，为全面提升工作质效打下良好基础。

三、强化政治担当，打造纪律型机关。深刻认识办公室作为政治机关的属性，牢牢把握新时代办公室工作的政治要求。严格落实重大事项请示报告制度，及时、规范、准确向上级报送学校有关事项。切实履行保密委员会办公室职责，常态化组织开展保密宣传教育培训，充分发挥学校专业优势，连续在全国保密公益宣传海报征集评选活动中获奖；完善保密规章制度体系，加强定密管理，筑牢保密防线。认真编制年度全面从严治党重点工作任务清单，协调党委工作部门统筹推进全面从严治党任务落地落细落实，协助党委推动全面从严治党工作向纵深发展。牵头组织开展巡视整改、重点领域廉政问题督查反馈意见整改，有效推动解决了一些影响学校发展的重点难点问题和历史遗留问题。牵头推进作风建设，持续推进整治形式主义，开展工作流程不规范不健全专项整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治，倡树严真细实快工作新风，为基层减负赋能。

四、强化大局意识，打造服务型机关。牢固树立大局意识，时时聚焦大局，处处服务大局，围绕学校高效有序运转，发挥“总枢纽”作用，凝聚发展合力。加强对党委会和校长办公会议题统筹，明确党委会专题研究事项和校长办公会提交党委会研究事项；建立议题提报制度，加强上会议题会前汇报、沟通，强化上会材料审核把关，助力提高学校议事决策质量和效率。加强学校重点工作、重大活动的统筹协调，对组织参与的每项重点工作、重大活动、重要会议，坚持“提前谋划、周密部署、综合运作、强化协调”，确保各方面高效协同、步调一致。聚焦现代化高水平艺术大学建设目标，落实1345战略布局，高站位、高标准谋划部署年度党政工作要点，高质量组织推进各项重点工作任务落实。牵头组织开展新时代教育评价改革、学校重点改革发展项目实施，通过改革创新实现固本强基，切实做到准确识变、科学应变、主动求变，为学校高质量发展增添活力、增赋动能、增强实效。严格合同审核管理，修订《合同管理办法》，制定《经济合同管理办法》，将合同合法性审查前置，实行归口管理，压实职能部门主体责任，合同审批备案流程全面规范，近四年新签订的合同无一有纠纷。牵头组织开展“我为师生办实事”实践活动，完善接诉即办机制，畅通师生诉求表达渠道，解决师生急难愁盼问题；每月汇总分析12345政务热线和信访事项，依时依势做好预判提醒，将防范和解决问题的关口前置，确保信访总量逐年下降，与周边高校相比始终处于低位，为学校高质量发展营造了和谐稳定的良好校园生态。

五、强化督查督办，打造增效型机关。持续完善督查督办工作机制，推动决策执行，工作落实，形成工作闭环，为高质量发展提质增效。根据学校实际，合理规划督办项目，分类设置上级来文督办、党委行政重大决策部署督办、校领导交办事项督办、专项督办。对事关工作作风和效率方面的提醒类事项、需长期坚持或持续整改的事项，通过发函的方式提醒相关部门落实，将不便于立项督办却影响学校办事效率和质量的事项，纳入到督办视野。充分发挥办公室的牵头协调作用，针对工作落实过程中出现的问题和矛盾，一般由办公室进行协调；对于重要督办事项或难点工作，经学校有关领导同意后，通过专题工作会议进行协调。通过不断努力，学校督查督办工作进一步规范化制度化科学化，督查督办工作效率和质量持续提升，督查督办工作推动转变作风、狠抓工作落实、推进学校事业高质量发展的作用进一步彰显。

六、强化机制探索，打造创新型机关。将体制机制创新作为办公室工作再提速、效率再提高、流程再理顺的催化剂，通过健全完善体制机制，切实提升工作质效。持续开展办公室工作规章制度“存、废、改、立”工作，完善制度体系，形成靠规章促规范、靠制度管作风的工作机制。编制《办公室工作手册》，日常各项工作均明确工作程序，制定流程图，推动办公室工作实现标准化、规范化、程序化。建立工作周报制度，每周汇总各科室工作开展情况，并分发各科室，实现各科室工作信息共享，方便彼此间工作协调。建立工作例会制度，定期通报上级有关决策部署、党委行政工作安排以及办公室重点工作推进情况，推动各项工作时刻从大局着眼、从大局出发，确保工作质量。对办公室工作进行全面梳理，做好内部人员的分工协调，施行AB角制度，工作中既有分工也有合作，确保人人有职责、时时有落实、事事有回音。

七、强化自身建设，打造引领型机关。适应时代发展需要，注重培训教育，提升办公室工作人员综合素质。坚持党建引领，加强支部标准化规范化建设，获评五星级党支部；严格落实“三会一课”、谈心谈话、请示报告、民主评议等党内制度，规范党内组织生活，加强支部党员党性修养和党性锻炼，确保关键时刻站得出来、危难关头豁得出去。结合学校高质量发展对办公室工作提出的新要求，牵头组织开展全校办公室人员培训，逐步建立起常态化培训机制，全校办公室人员工作面貌为之一新，办公室工作规范化、科学化水平持续提升。坚持及时总结工作经验做法，对于较为成功的工作，总结亮点经验；对于不成功的工作，深刻总结问题教训，立行立改。将有关经验做法纳入常态化管理，形成长效机制，持续提升办公室工作质效。

做好新征程上办公室工作，责任重大、任务艰巨、使命光荣。我们将始终牢记职责使命，认真学习贯彻习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示批示精神，深入贯彻落实省委省政府关于办公室工作的重要部署要求，强化政治担当，走在最前列，当好“排头兵”，打造模范机关，为学校高质量发展作出新的更大贡献！

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