2022年寒假以来，学生工作处认真落实教育部、省教育厅、人社厅《关于组织开展2023届高校毕业生“全方位、不断线”就业创业服务专项行动的通知》要求，积极开展“就业服务不断线，寒冬送暖不停歇”寒假促就业服务活动，帮助2023届毕业生解决求职就业中遇到的问题，促进毕业生早就业、就业好。各二级学院分别通过线上家访、“一对一”就业帮扶帮助等形式，引导2023届毕业生充分利用寒假时间提升求职技能，为即将开始的春季招聘打下基础。

积极开展暖心“访学子”行动，了解学生求职就业需求

新春伊始，学校高度重视毕业生就业创业工作，组织开展“访学子”就业意愿意向调查分析，安排部署各二级学院开展促就业“暖心行动”，精准掌握毕业生就业现状、求职意愿等情况。各二级学院认真筹划并制订方案，充分了解毕业生求职就业进展情况，与毕业生及部分家长就国家就业政策进行了分析解读，就今年高校毕业生就业形势进行了深入探讨，为毕业生就业意向提供了指导方案，帮助毕业生用好寒假时间积极调整心态，提升求职能力，营造了“就业服务不断线，寒冬送暖不停歇”良好氛围。

着力优化求职形式，整合供需信息搭建平台

学校充分利用国家“24365就业平台”、省教育厅、人社厅就业服务平台、以学生处微信服务平台为抓手多途径、多频次发布艺术类招聘信息、宣传解读各地人才引进政策，引导毕业生留鲁就业创业。

寒假期间，组织开展了“威廉希尔2023届毕业生系列招聘活动——寒假专场”网络招聘会，613家企业报名参会，发布职位1842个，提供需求岗位7202个，毕业生投递简历1317份。通过学生处微信平台向毕业生发布艺术类招聘信息67篇，就业指导信息13篇，浏览量18199人次。各二级学院积极向毕业生转发政策解读、求职招聘等信息，对有就业意愿的毕业生，千方百计第一时间通过网络推送就业信息；对有创业意愿的毕业生，强化创业政策宣传；对升学及公招公考型毕业生，引导考试求职两不误；对暂无就业意愿毕业生，做好思想引导，疏导毕业生焦虑情绪，缓解就业压力，实现学生就业指导关爱全覆盖。通过细化举措，切实把就业指导服务做实做细做到毕业生心坎里。

密切关注重点群体，制定台账提供精准帮扶

寒假期间，校院联动开展了“帮特困”活动。各二级学院对2023届毕业生中脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾高校毕业生“四类群体”认真筛选建立台账，制定“一人一策”帮扶计划。动态掌握就业状况，并密切关注学生求职过程中的情绪变化，根据学生需求开展求职指导，积极调整心态，增强学生求职信心，提升求职能力，迎接“春招”的到来。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”就业是最大的民生，是学校发展的基础。下一步，学校将认真学习贯彻党的二十大精神，进一步提高政治站位，始终把毕业生就业工作作为一项重要政治任务抓紧抓实抓出成效，用心用情用力推进毕业生就业创业工作，努力实现毕业生充分就业。

（供稿：学生工作处 作者：公培林 审核：吕春玉 编审：王蒙）